事业编递补是怎么回事

事业编递补是指在事业单位录用招聘时，通过公开招聘的考试选拔合格人选后，仍有未能录用的考生。这些未录用的考生可以通过递补的方式，获得进入事业单位的机会。

事业编递补是一个补充录用的程序，主要是为了填补因一些原因未能录用的职位，或是在原计划招聘名额内未能填满的职位。例如，招聘计划中安排了20名录用名额，但只有18名考生通过了考试，那么还有2个名额是空缺的，这时就可以通过递补来填补这些空缺职位。

递补是在考生的成绩排名基础上进行的，按照招聘计划的先后顺序依次递补。一般情况下，递补的名额不会超过事业单位招聘计划的总名额。递补的机会是按照考生的成绩从高到低顺序递减，直到递补名额用完或是没有递补合适的考生为止。

递补的条件一般是要求考生通过同一岗位的考试，获得相应的成绩合格线以上的分数。然后按照成绩排名，从高分到低分逐一递补。

递补的程序一般是在考试成绩公布后，根据考试成绩合格线排序名单逐一递补。递补的名额信息会通过事业单位的招聘公告、网站或其他官方渠道发布给考生，考生需要按照要求提交相关材料，并参与相应的面试或资格审查。

总之，事业编递补是为了填补事业单位录用计划中的空缺职位并录用未能录用的考生。它是一个有效的解决未能录用考生就业问题的渠道，也是保障招聘公平公正的一种机制。