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新增就业900万提高社保待遇推进工资改革

发布时间:2021-01-25 10:16:11 阅读: 来源:矿物棉厂家

新增就业900万 提高社保待遇 推进工资改革

人社部部长尹蔚民详解2013年三大热点问题  人力资源和社会保障部部长尹蔚民在昨日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上就明年就业形势和工资制度改革等问题进行了解答。  就业——尹蔚民说,明年就业工作的目标是:城镇新增就业900万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内。  “实现这一目标,一要深入实施更加积极的就业政策。要着力推动就业政策落实,充分发挥政策对稳定和扩大就业的效力,大力扶持小型微型企业,促进家庭服务业发展。二要切实做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业放在首位,落实和完善扶持高校毕业生就业创业的政策,多渠道拓展高校毕业生就业领域,广泛开展公共就业人才服务进校园活动,加强对离校未就业高校毕业生的实名制就业服务。同时,要大力促进以创业带动就业,全面加强职业培训。”尹蔚民说。  社保——尹蔚民说,“2013年,要研究新农保和城居保制度合并实施和规范管理问题,出台城乡养老保险制度衔接政策,建立遗属待遇和病残津贴制度,完善和落实被征地农民的社会保障政策。”他说。“研究城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹办法;修订失业保险条例。”尹蔚民说,“推进医疗保险城乡统筹,加快整合城乡居民基本医疗保险制度,搞好大病保险试点。”同时,开展工伤预防和工伤康复工作,探索建立“先康复后评残”工作机制。出台实施生育保险办法。继续提高社会保险统筹层次。  “要继续适度提高社会保障待遇水平。继续调整企业退休人员基本养老金,研究制定城乡居民社会养老保险基础养老金正常调整机制。”尹蔚民说,“适当提高居民医保财政补助和个人缴费标准,稳步提高基本医疗保险待遇水平,统筹推进职工和居民医保门诊统筹。”  此外,人社部门将深入研究社会保险基金投资运营、保值增值问题。加强信息化建设,社会保障卡全年增发1.4亿张。稳步推进社会保险双边谈判。  工资——尹蔚民提出,要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度,加快建立企业薪酬调查和信息发布制度,探索发布重点行业工资指导线。  同时,积极扩大工资集体协商覆盖范围,推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制,稳慎调整最低工资标准。  尹蔚民还透露,明年将加快推进事业单位人事管理立法进程,推动出台《事业单位人事管理条例》。同时将启动工程技术人员职称制度改革试点。

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