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分析seo与sem到底该怎么定位

发布时间:2020-03-09 16:59:06 阅读: 来源:矿物棉厂家

随着网络的不断发展,互联网世界越来越受到人们的关注。电子商务在近几年的崛起使人们意识到互联网上存在的巨大商机,于是大中小企业都把目光投向互联网这块大肉,希望能在这里给自己的企业带来新的发展机遇,新的各种各样的网站应运而生。渐渐的人们开始接触到一些原来根本就没听说过的职业。特别是SEO、SEM这样的。但是到底什么是SEO,什么是SEM,他们是怎么样的关系,SEO和CEO一样吗?各种问题不断地出现。

SEO的就是Search Engine Optimization的缩写,中文意思就是搜索引擎优化;SEM就是Search Engine Marketing的缩写,中文意思就是搜索引擎营销。从这里就可以看出他们之间的关系应该是后者包含前者的关系。SEM是网络营销发展的新型模式,是采用seo技术结合原有的网络营销的模式进一步发展而来的。Seo仅仅是sem的一个部分。那么到底什么是seo呢? Seo就是从用户的体验角度去考虑,把一个结构、内容、标题、关键字布局不合理的网站调整到最佳的客户体验,使搜索引擎最大化的为网站服务,是客户能在搜索引擎上尽可能多、快的找到关于自己网站上的各种信息。

既然是这样,老板们就会想啦,这样多好,我不用去做什么竞价、推广就可以达到这种效果,节省了不少的成本。于是纷纷开始吧目光转向seoer。纷纷招聘seo工作人员,由一个人去完成多个人的工作。一个星期过去啦,没什么效果,一个月过去啦,还是没有效果。于是开始边缘化seo工作人员。让seoer变成啦勤杂工,效果更差,从而对seo失去希望,变成恶性循环,最后直接撤销seo这个职业在公司的存在。seoer也开始怀疑自己的行业是不是正确,其实你不必去怀疑,做为seoer,要坚定自己的选择,做人也一样,seoer需要多和老板沟通,因为老板不懂,所以需要你去教,但是又不专业化,要不然老板听不懂,用通俗的例子去做比喻,对比效果就出来了,这也是最好的解决方法,老板认识了seo是怎么回事,那么seoer就不在是勤杂工了,所以我们做事也要选好老板,对于抠门,有难于沟通的,就让他另请高明。

但是请问老板们,你们是怎么定位一个seoer的呢。放在勤杂工的位置还是放在一个部门经理,甚至是总经理的位置呢?

Seo是一个团队来操作的,不是一个人来操作的。Seo是一个过程,是多个人同时操作,同时进行的一种合作式的有计划的实现的一种模式,不是瞬时就能出现效果的。我让你一个星期读完从幼儿园到大学的所有课程,你觉得现实吗?我要你一顿吧一天三顿的饭吃完,你觉得可能吗?老板们,你的企业是一天做大的吗?

那么SEO既然是有计划的实现,这个计划是谁来制定的呢?计划就是网站的优化方案,所以做为一个seoer就要会做优化方案。可是老板们就开始说,保证达到那个目标。很抱歉,我只能告诉老板们,我们不给你什么保证,也不给你达到什么目标。如果你一定要保证、要目标,那么就另请高明。做seo的是不会给你什么保证的。因为每时每刻都在发生变化,你能保证明天的天气吗?老板们,如果你能保证明天的天气,做为seo就能保证你的目标。气象局也仅仅只能预测而已,所以做为seo能做的也仅仅是一个预测,不能作保证。

SEM是做为一个seoer追求的至高境界,如果在公司里位置安排,SEM是仅次于董事长下面的一级人物,是和总经理是一个等级的。Seoer不是勤杂工,不是网管,不要和他们画上等号。Seoer就是一个部门经理,而且是冲在最前面的,最重要的部门经理。

以上仅仅是个人意见,如有不妥还请补充,大家共同学习,争取早日实现我们的至高境界SEM。

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